Dirigeant ou Manager

Améliorez les performance de vos équipes et de votre entreprise

La performance sereine

En tant que dirigeant, nous recherchons sans cesse la performance. La performance de nos actions, de nos méthodes, de nos produits, de nos outils, de nos équipes… et notre propre performance.

Quel dirigeant n’a pas rêvé de se sentir serein ? La performance peut-elle être sereine ? C’est le pari et la réalité de Latitude Business

Alors Focus sur cette notion de performance sereine :

La performance s’attache au résultat, à la notion de réussite remarquable et d’exploit et est un paramètre préalable et indispensable au succès de toute action.

La sérénité s’attache à la personne et s’approche de l’état d’une personne qui possède la sagesse et l’expérience. Il s’agit d’être en phase avec soi. Elle permet de répondre à trois questions : Ai je fait tout ce qu’il m’était possible de faire ? Cela me convient-il ? Est ce en accord avec mes valeurs ?

La performance sereine est donc ce choix rigoureux d’actions mise en place pour leurs justesse et leur efficacité, assortie du sentiment d’avoir accompli ce qui était nécessaire et dans les meilleures conditions…

Oui, c’est possible… C’est un choix, une philosophie, une attitude. Une manière d’être délibérée.

Sophie Astrid HAREL est Executive coach et sa mission auprès des dirigeants qu’elle accompagne est de leur permettre de trouver le style de Management qui leur correspond. Son objectif est d’offrir à ses clients la possibilité d’être un dirigeant charismatique, efficace, visionnaire en parfaite santé. Vous allez ancrer en vous une nouvelle attitude qui consiste à pouvoir accueillir les aléas de votre quotidien d’entrepreneur tout en conservant une énergie optimale.